O processo de recrutamento é transparente e estruturado em 3 a 4 fases:
HR (30 min) – Conversa inicial sobre percurso, motivações e enquadramento. Equipa (≈60 min) – Entrevista técnica e cultural com engenheiros da equipa. Liderança (30 min) – Conversa final de alinhamento e visão.
Desafio técnico – Aplicável a funções de engenharia.
O processo completo decorre tipicamente entre 3 semanas e 1 mês, respeitando o tempo e disponibilidade de todos os envolvidos.