A Adentis Portugal é descrita como uma empresa com um ambiente humano e de proximidade, destacando-se pelo apoio inicial a quem chega ao mercado português e pela organização de eventos corporativos. O acompanhamento dos colaboradores e a oferta de formação são pontos valorizados, embora reviews recentes apontem uma quebra de confiança na gestão e falta de transparência na comunicação entre managers e consultores.

A política salarial é o principal foco de descontentamento, com remunerações base consideradas baixas e uma forte dependência de ajudas de custo. A progressão de carreira é vista como limitada ou inexistente, sendo a experiência profissional muito dependente do projeto e do cliente final. Apesar dos bons benefícios sociais, como o seguro de saúde, a perceção de estagnação e o modelo de outsourcing puro geram críticas à retenção de talento.