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Ascendi

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A viagem começa aqui!

A marca Ascendi representa a atividade de um conjunto de 7 concessionárias rodoviárias que são responsáveis pela gestão de uma rede com cerca de 1300km.
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Candidaturas abertas

Talent4future 2026

Fica a conhecer as áreas de recrutamento e o arranque em outubro! Explora as oportunidades e vagas do programa de trainees da Ascendi.

Abertura de candidaturas em
Maio
Arranque em outubro, fevereiro
duração
4-9 meses
regime
Presencial
cidades
Porto · Lisboa
grau mínimo
Mestrado
Sobre o programa

O Talent4Future Ascendi é uma jornada de nove meses direcionada a jovens promessas das áreas de marketing, gestão e engenharia. A iniciativa destaca-se por oferecer um regime híbrido, condições financeiras atrativas e regalias únicas, como a atribuição de uma semana adicional de férias. Mais do que um estágio, o programa permite aos participantes liderar um projeto estratégico com influência real na evolução da empresa. A experiência engloba a integração num departamento alinhado com o background do candidato, metas bem delineadas para assegurar resultados visíveis, e um processo de onboarding 360º que dá a conhecer a fundo as equipas e a cultura da Ascendi. Os trainees têm ainda total autonomia para criar respostas inovadoras aos desafios atuais do mercado de infraestruturas.

Benefícios e regalias
01
Remuneração
Atribuição de uma bolsa de estágio atrativa.
02
Evolução
Estrutura de aprendizagem desenhada à medida e suporte constante de mentores.
03
Bem-estar
Oferta de uma semana de descanso (férias) ao longo do estágio.
04
Receção
Entrega de um Welcome Kit exclusivo.
05
Futuro
Forte probabilidade de contratação sem termo no final do percurso.
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Frequência do último ano ou conclusão recente de Mestrado requerida.
  • Excelente nível de inglês.
Hard skills
  • Excel
  • Microsoft Office
Soft skills
  • Proatividade
  • Adaptação
  • Trabalho em equipa
  • Compromisso
  • Dinamismo
  • Raciocínio crítico
  • Aptidão analítica
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição digital na plataforma Talent4Future, anexando o CV e as informações relativas ao percurso escolar.
  2. 2Execução de provas digitais focadas na análise do perfil comportamental e do raciocínio lógico.
  3. 3Participação em Assessment Centers ou exercícios coletivos.
  4. 4Conversas decisivas com as chefias dos departamentos de acolhimento e com a equipa de recursos humanos.