O ambiente de trabalho no CCG é caracterizado por uma atmosfera jovem e tranquila, onde impera a entreajuda entre colegas e uma gestão intermédia preocupada. A empresa destaca-se pela ligação à investigação e projetos de vanguarda, oferecendo benefícios como dias extra de descanso e apoio à formação académica. Contudo, a recomendação de 60% reflete uma insatisfação crescente com a gestão de topo, descrita como rígida e pouco recetiva ao feedback dos colaboradores.

A política de trabalho remoto, anteriormente flexível, sofreu um retrocesso recente para um modelo híbrido obrigatório, o que tem gerado descontentamento e rotatividade. No que toca a salários, embora os valores sejam aceitáveis para perfis juniores, tornam-se pouco competitivos para profissionais experientes. A progressão de carreira é limitada, sendo fortemente condicionada pelo grau académico em detrimento do desempenho real, num contexto de alguma desorganização interna e falta de acompanhamento.