O ambiente de trabalho é frequentemente elogiado pela simpatia entre colegas e por uma cultura de entreajuda, sendo a empresa vista como uma boa rampa de lançamento para quem inicia a carreira. Existe uma proximidade valorizada entre consultores e a gestão em vários projetos, embora a experiência dependa significativamente do cliente onde o colaborador é alocado, dada a forte natureza de outsourcing da atividade.

No que toca a condições, os salários são o principal ponto de discórdia, sendo descritos como pouco competitivos e compostos por diversas ajudas de custo que reduzem o valor bruto. A progressão de carreira é vista como lenta ou pouco clara, o que motiva a saída de talentos para o mercado. Recentemente, a obrigatoriedade de idas ao escritório e falhas na comunicação da gestão têm gerado algum descontentamento adicional.