Reviews de entrevista da Grupo Data Portugal

No Grupo Data Portugal, o processo de entrevista é orientado para identificar o melhor talento para os projetos dos nossos clientes. Valorizamos a transparência, o respeito pelo candidato e o alinhamento entre perfil, projeto e cultura da empresa cliente.

1. Agendamento de entrevista: o candidato é contactado pela equipa de recrutamento para agendar a primeira conversa e confirmar disponibilidade.

2. Primeira entrevista com IT Recruiters: avaliamos o percurso profissional, competências técnicas, soft skills e motivações, garantindo o alinhamento com os requisitos do projeto.

3. Partilha de perfil com o cliente: após validação interna, o perfil é partilhado com o cliente para análise e validação.

4. Preparação para reunião + pré-proposta financeira: o candidato é preparado para a entrevista com o cliente e informado sobre as condições contratuais e a proposta financeira preliminar.

5. Entrevista com Business Manager e cliente: entrevista centrada nos aspetos técnicos, funcionais e comportamentais, assegurando o enquadramento entre candidato, projeto e cultura do cliente.

6. Onboarding: em caso de seleção, é formalizada a proposta e iniciado o processo de integração no projeto, com acompanhamento técnico e administrativo. Acompanhamos o profissional no primeiro dia junto do cliente e realizamos follow-ups regulares, garantindo uma integração bem-sucedida e uma experiência positiva.