O processo de entrevista da Hitachi Vantara normalmente acontece da seguinte forma: - Contacto ou Screening pela nossa equipa de Talent - Entrevista Técnica com ao menos dois colaboradores Séniors - Entrevista Comportamental com um colaborador da Gestão Executiva da empresa.
O processo de contratação da empresa baseia-se não apenas nas qualidades técnicas apresentadas, como também leva em consideração a adequação do candidato em relação aos valores da empresa.