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4.2/5
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Reviews de entrevista da Iterable

Volume de reviews de entrevista

3
Votos
Submetido há 3 meses por Programador de software
2.3
175 visualizações
3
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Processo transparente Review secreta

Submetido há 4 meses por Programador de software
5.0
182 visualizações
2
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2.3
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3
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Submetido há 4 meses por Programador de software
2.3
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6
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Submetido há 7 meses por Programador de software
5.0
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Processo de entrevista

O processo de recrutamento geralmente inicia-se com uma primeira triagem feita pelo recruiter, seguido de uma entrevista técnica com o Manager da área (cerca de 45mins). Após esta entrevista os candidatos selecionados são convidados para uma ronda de duas entrevistas (60 minutos cada), nas quais a primeira sessão terá uma componente de "live coding" e a segunda de "software design". Concluídas estas 3 fases, é apresentada uma proposta caso o candidato tenha sido bem sucedido no processo. O processo de recrutamento poderá ser variar ligeiramente consoante a vaga. Para mais informações consultar o seguinte link.