A experiência na LCG+ é marcada por uma forte dicotomia entre a organização interna e a pressão operacional. Embora existam referências a uma estrutura de negócio planeada e a uma comunicação transparente por parte das chefias, as críticas recentes apontam para uma gestão de expectativas desequilibrada. O ambiente de trabalho beneficia da simpatia e disponibilidade entre colegas, mas é frequentemente prejudicado por equipas subdimensionadas e contactos fora de horas, o que compromete a conciliação entre a vida pessoal e profissional.

No que toca a salários e progressão, o cenário é maioritariamente negativo, com apenas 40% dos colaboradores a recomendar a empresa. Os relatos mais recentes destacam salários base baixos e abaixo da média do mercado, acompanhados por esquemas de remuneração pouco claros. A progressão de carreira parece limitada pela elevada intensidade de trabalho e por prazos considerados irrealistas, resultando em episódios de saídas em massa e num clima de exigência que nem sempre é acompanhado pelo suporte da estrutura.