NimberTech

NimberTech

A Nimber é uma empresa líder em tecnologia especializada no fornecimento de soluções inovadoras para empresas de todas as dimensões. Estamos empenhados em ajudar os nossos clientes a atingir os seus objectivos, tirando partido das mais recentes tecnologias e ferramentas. A nossa equipa é composta por profissionais altamente qualificados que são apaixonados por apresentar resultados excepcionais.
penCompany
3.8/5

Reviews de entrevista da NimberTech

Volume de reviews de entrevista

1
Votos

Interessante mas sem feedback.

NimberTech ·Consultoria & Outsourcing IT ·11-50
Submetido há um mês por utilizador_45164
2.3
66 visualizações
1
Votos

Entrevista objetiva e clara.

NimberTech ·Consultoria & Outsourcing IT ·11-50
Submetido há 2 meses por utilizador_47833
2.3
88 visualizações
0
Votos

Descontraída e focada no valor humano.

NimberTech ·Consultoria & Outsourcing IT ·11-50
Submetido há 2 meses por utilizador_45736
2.3
55 visualizações
0
Votos

Muito positiva, com foco no valor humano.

NimberTech ·Consultoria & Outsourcing IT ·11-50
Submetido há 2 meses por utilizador_47391
2.3
58 visualizações
0
Votos

Entrevista bem estruturada e transparente

NimberTech ·Consultoria & Outsourcing IT ·11-50
Submetido há 2 meses por utilizador_47283
1.0
60 visualizações

Processo de entrevista

1. Submissão da Candidatura O processo começa com a submissão de uma candidatura online.

2. Entrevista Inicial Os candidatos que passam pela triagem inicial são convidados para uma entrevista inicial.

3. Entrevista Técnica ou de Competências Avaliação Técnica: Para posições que exigem habilidades técnicas específicas, os candidatos podem ser submetidos a uma entrevista técnica.

Entrevista de Competências: A empresa pode avaliar competências comportamentais e de liderança.

4. Entrevista com o Gestor de Contratação Esta entrevista é mais detalhada e foca em entender como o candidato se encaixará na equipa e na cultura da empresa.

5. Verificação de Referências A Nimber pode solicitar referências profissionais para verificar o histórico e as qualificações do candidato.