1. Submissão da Candidatura O processo começa com a submissão de uma candidatura online.
2. Entrevista Inicial Os candidatos que passam pela triagem inicial são convidados para uma entrevista inicial.
3. Entrevista Técnica ou de Competências Avaliação Técnica: Para posições que exigem habilidades técnicas específicas, os candidatos podem ser submetidos a uma entrevista técnica.
Entrevista de Competências: A empresa pode avaliar competências comportamentais e de liderança.
4. Entrevista com o Gestor de Contratação Esta entrevista é mais detalhada e foca em entender como o candidato se encaixará na equipa e na cultura da empresa.
5. Verificação de Referências A Nimber pode solicitar referências profissionais para verificar o histórico e as qualificações do candidato.