O processo de recrutamento na Pictet Tech é caracterizado por uma estrutura rigorosa e técnica, composta geralmente por três a quatro etapas que incluem triagem inicial, desafios práticos e entrevistas presenciais. A empresa recorre frequentemente a exercícios de "home assignment" ou casos de uso práticos, exigindo que os candidatos demonstrem um domínio elevado de ferramentas específicas como Terraform, Java ou Python, dependendo da função. A dificuldade é considerada moderada, mas a exigência de execução é elevada, valorizando-se a ausência de erros de sintaxe e a capacidade de justificar decisões arquiteturais.

A comunicação durante o processo é um ponto forte, com todos os candidatos a receberem feedback e orientações claras sobre os requisitos técnicos antecipadamente. Durante as entrevistas técnicas, que podem envolver vários avaliadores em simultâneo, destaca-se a importância de manter a calma e partilhar o raciocínio lógico. O ambiente de trabalho e as instalações do escritório são referidos como excelentes, complementando uma experiência de candidatura que, embora exigente e focada no detalhe, é percecionada como justa e bem organizada.