O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como o ponto mais forte da empresa, caracterizado por uma cultura de entreajuda e um espírito de equipa positivo entre os colegas. As reviews mais recentes indicam uma evolução na estrutura de apoio ao colaborador, com um onboarding organizado e uma gestão que se pretende próxima. No entanto, existe uma dicotomia clara entre a perceção de um ambiente colaborativo e críticas à liderança, que é por vezes apontada como desorganizada ou focada excessivamente na imagem externa em detrimento do conteúdo.

No que toca a salários e progressão, as opiniões são divididas e parecem depender da antiguidade ou do cargo. Enquanto alguns colaboradores mencionam pacotes salariais competitivos e oportunidades de crescimento baseadas na meritocracia, outros relatam estagnação, falta de planos de carreira estruturados e salários abaixo da média de mercado. Benefícios como a saída antecipada às sextas-feiras e a flexibilidade híbrida são valorizados, embora a política de teletrabalho ainda seja vista por alguns como limitada ou em fase de definição.