A experiência na Tamanna é marcada por salários competitivos e acima da média do mercado, aliados a uma cultura de flexibilidade horária e respeito pela vida pessoal. O ambiente de trabalho beneficia de equipas pequenas e colaborativas, compostas por profissionais qualificados e acessíveis, o que facilita a integração inicial e o impacto individual nos projetos.

Contudo, a empresa enfrenta desafios estruturais significativos, com apenas 20% dos colaboradores a recomendarem a organização. A ausência de planos de progressão de carreira e a instabilidade nas decisões de gestão geram um ambiente de microgestão e elevada dívida técnica. Recentemente, mudanças na liderança e cortes tecnológicos acentuaram o descontentamento, revelando uma cultura focada na execução imediata em detrimento do crescimento profissional a longo prazo.