A experiência na Universidade do Porto é marcada por um ambiente de aprendizagem contínua e contacto com tecnologia de ponta, sendo valorizada a qualidade técnica dos pares e a abertura das chefias para a formação. O contexto académico oferece estabilidade inicial e projetos relevantes que servem de base para a transição para a indústria, embora o ritmo de trabalho varie entre a baixa exigência em certas áreas e a elevada pressão para publicar na investigação.

Contudo, a satisfação geral é baixa, com apenas 20% de recomendação, devido à estagnação salarial e à falta de perspetivas de progressão na carreira. A estrutura organizacional é criticada pela excessiva burocracia e pela rigidez de horários. Recentemente, acentuou-se a perceção de que a compensação financeira é desajustada face ao esforço exigido, resultando numa falta de senioridade técnica e na necessidade de procurar oportunidades externas.