"Não aceites proposta!"

Resumo da entrevista e questões:

Após várias entrevistas, fui informado de que esta empresa queria contratar-me. Posteriormente, pediram-me para abrir uma empresa para que a contratação pudesse ser realizada nesse regime. Para cumprir esse requisito, suportei os custos da abertura da empresa e da contratação de um contabilista. Além disso, comuniquei à minha entidade empregadora da altura que iria sair, confiando no compromisso assumido.

Na data prevista para iniciar funções, fui informado de que o processo seria adiado cerca de um mês. Nessa ocasião, o departamento de Recursos Humanos disse-me que entraria em contacto comigo na nova data para dar continuidade ao processo.

Quando essa data chegou, não recebi qualquer contacto. Como me tinham dito que seriam eles a contactar-me, aguardei. Alguns dias depois, tomei a iniciativa de os contactar e fui surpreendido com a informação de que a vaga já não existia porque, alegadamente, eu não os tinha contactado.

Esta justificação contradiz diretamente o que me tinha sido comunicado anteriormente. Em vez de assumirem a falha de comunicação, tentaram responsabilizar-me pelo facto de o processo não ter avançado.

O mais dececionante não foi apenas a perda da oportunidade, mas a forma como toda a situação foi gerida. As decisões da empresa tiveram consequências financeiras e profissionais para mim, e em nenhum momento senti que assumissem responsabilidade pelo impacto causado.

Partilho esta experiência para que outras pessoas possam tomar uma decisão informada antes de iniciarem um processo de recrutamento com esta empresa.

Conselhos e detalhes:

Cuidado ao aceitar uma proposta, cuidado ao comunicar a saída do atual emprego.