Após a candidatura no website, que prevê a resposta a algumas questões, o anexo do CV e a resolução de um breve exercício de escolha múltipla para aferição de conhecimentos de inglês, os(as) candidatos(as) cujo perfil e expectativas se adequam à função recebem um primeiro contacto da equipa de Recrutamento para explorar questões de ordem prática. Dependendo da função considerada, o candidato poderá ser convidado a realizar um exercício técnico.
Os(as) candidatos(as) devem esperar também uma entrevista com o(a) Recrutador(a) que acompanhará o seu processo, podendo a mesma ser seguida de uma ou mais entrevistas com os Hiring Managers. Aos candidatos selecionados é apresentada uma proposta de condições.