O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como amigável e descontraído, com equipas recíprocas e gestores acessíveis. A empresa é vista como uma boa porta de entrada no mercado para perfis juniores, destacando-se pela rapidez nos processos de recrutamento e pela oferta de formações e certificações. Contudo, a experiência do colaborador é fortemente condicionada pelo projeto e cliente final onde é alocado.

As críticas mais recentes e recorrentes focam-se nos salários baixos, muitas vezes compostos por ajudas de custo, e na progressão de carreira lenta ou inexistente. Existe descontentamento quanto à falta de atualizações salariais e à rotatividade de gestores, o que prejudica o acompanhamento contínuo. Embora existam muitos eventos de convívio, alguns colaboradores sentem pressão para participar fora do horário laboral, notando-se ainda uma postura excessivamente focada na satisfação do cliente em detrimento do consultor.