O processo de recrutamento na Bloq.it é caracterizado por uma estrutura multifásica que combina entrevistas de perfil, avaliações técnicas e, frequentemente, desafios práticos. Embora as fases iniciais com os recursos humanos e as entrevistas técnicas sejam descritas como conversas fluidas e descontraídas, a experiência torna-se mais exigente nas etapas seguintes. A dificuldade média de 2.5/5 reflete um equilíbrio entre o tom informal das conversas e a elevada carga de trabalho imposta pelos projetos para realizar em casa.

Recentemente, as críticas focam-se na extensão desproporcional dos desafios técnicos, que podem exigir mais de 20 a 30 horas de dedicação, e na falta de feedback personalizado após estas etapas. Apesar de 72% dos candidatos referirem ter recebido feedback, relatos de 2025 apontam para tempos de espera longos, respostas automáticas ou mesmo situações de ghosting. Adicionalmente, surgiram alertas sobre o desalinhamento entre as elevadas expectativas técnicas e as propostas salariais apresentadas, que alguns candidatos consideram abaixo da média de mercado.