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Feedzai
A Feedzai lidera o mercado de combate à fraude financeira com recurso a inteligência artificial. A empresa está a escrever futuro do comércio online com a plataforma de gestão de risco mais avançada, impulsionada por big data e machine learning. Fundada e desenvolvida por data scientists e engenheiros aeroespaciais, a Feedzai tem uma missão: tornar a atividade bancária e o comércio mais seguro.
Opinião da comunidade (121)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (77)
78%
Taxa de recomendação
1,858€ - 2,058€
Média da indústria 1,926€ - 2,126€
08:07h
Nº de horas trabalhadas em média
3.3/5.0
Dificuldade das entrevistas
77%
Taxa de feedback das entrevistas
03:12h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Feedzai
Como é trabalhar na Feedzai?
A classificação geral da Feedzai é de 3.0/5.0, com oportunidades de carreira a ser a melhor classificação. No entanto, qualidade de gestão é avaliado como a pior. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Feedzai, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Feedzai?
Qual é o horário de trabalho na Feedzai?
33 funcionários relataram o horário de trabalho na Feedzai ser em média 08:07h por dia.
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Feedzai dá feedback das entrevistas de emprego?
77% dos candidatos que participaram em entrevistas na Feedzai dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na Feedzai?
44 candidatos na Feedzai consideraram em média a entrevista difícil em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 3.3/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Prémios
