InnoWave
“Mudar vidas através da inovação” A InnoWave tem um modelo de entrega global em Transformação Digital, Tecnologia e Produtos e os nossos serviços assentam no Disrupt, Accelerate & Optimize. Somos profissionais apaixonados pelas diversas áreas tech e oferecemos soluções e produtos que agregam valor aos negócios dos nossos clientes. Escritórios em Portugal, EUA, UK, Países Baixos, Bélgica e índia.
Opinião da comunidade (50)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Pouco selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (75)
63%
Taxa de recomendação
1.410€ - 1.610€
Média da indústria 2.026€ - 2.226€
08:20h
Nº de horas trabalhadas em média
35%
Índice de dificuldade das entrevistas
69%
Taxa de feedback das entrevistas
01:44h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a InnoWave
Como é trabalhar na InnoWave?
A classificação geral da InnoWave é de 2.3/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a ser a melhor classificação. No entanto, salário é avaliado como a pior. Para saber em primeira mão como é trabalhar na InnoWave, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na InnoWave?
Qual é o horário de trabalho na InnoWave?
46 funcionários relataram o horário de trabalho na InnoWave ser em média 08:20h por dia.
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InnoWave dá feedback das entrevistas de emprego?
69% dos candidatos que participaram em entrevistas na InnoWave dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
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Como são as entrevistas na InnoWave?
29 candidatos na InnoWave consideraram em média a entrevista fácil em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 1.5/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
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