Catawiki
Special objects, selected by experts
O que dizem sobre entrevistas na Catawiki
O processo de recrutamento na Catawiki é estruturado em múltiplas etapas, variando geralmente entre quatro a cinco fases. O percurso inclui um contacto inicial com os recursos humanos, seguido de avaliações técnicas que abrangem desafios de programação em tempo real, arquitetura de sistemas e entrevistas de cultura. Recentemente, a empresa tem demonstrado uma postura moderna ao permitir o uso de assistentes de inteligência artificial nos exercícios de código, valorizando a familiaridade com estas ferramentas.
A experiência é marcada por uma comunicação clara e transparente, com a partilha prévia de temas e conselhos de preparação para cada fase. Embora a dificuldade técnica seja considerada moderada, os candidatos destacam a atitude prestável e acolhedora dos entrevistadores, que criam um ambiente de colaboração durante as provas. O feedback é um ponto forte e consistente, sendo descrito como rápido, detalhado e útil para o desenvolvimento profissional do candidato, independentemente do resultado final.
Mais mencionado (positivo)menções
- Feedback detalhado8
- Entrevistadores prestáveis6
- Comunicação clara4
Mais mencionado (negativo)menções
- Processo longo3
- Testes extensos2
- Ritmo acelerado1
Reviews de entrevista da Catawiki
Submetido há 5 meses por Programador de software
Processo legal, ótimos entrevistadores Review secreta
Submetido há 6 meses por Programador de software
Submetido há 7 meses por Programador de software
It was the best interview i've ever been in Review secreta
Submetido há 7 meses por Programador de software
Entrevista detalhada, retorno rápido Review secreta
Submetido há 8 meses por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
Volume de reviews de entrevista
Processo de entrevista
O nosso processo de recrutamento foi pensado para ser transparente, eficiente e respeitar o teu tempo. Em média, demora cerca de 4 semanas desde o primeiro contacto até à oferta.
#1 - Recruiter Screening Começarás com uma conversa introdutória com um dos nossos Recruiters para conheceres melhor a Catawiki e a função, enquanto exploramos a tua experiência, motivações e objetivos.
#2 - Technical Screening Avaliação técnica ao vivo com um Engineer, focada em programação, resolução de problemas, raciocínio técnico e utilização de ferramentas relevantes, incluindo IA quando aplicável.
#3 - (B2B) Engineering Interviews Uma avaliação completa composta por três entrevistas: Engineering Manager Cultural Interview, System Design & Problem Solving e Technical Coding Interview. Avaliamos colaboração, ownership, cultura, arquitetura, escalabilidade, trade-offs técnicos, código e resolução de problemas.
#4 - (Final) Executive Interview Uma conversa mais abrangente com a Liderança de Engenharia, focada nas tuas ambições, potencial de crescimento e impacto que poderás criar na Catawiki, com espaço para questões estratégicas.
#5 - Offer Stage Se existir um match de ambas as partes, apresentaremos a nossa oferta e esperamos dar-te as boas-vindas à nossa equipa em crescimento. Terás também espaço para discutir compensação, expectativas, esclarecer questões e partilhar a tua experiência ao longo do processo de recrutamento.
A review será 100% anónima.
O registo valida a tua contribuição e ajuda a manter a confiança da comunidade. São 2 segundos!
