O que dizem sobre trabalhar na Catawiki
A Catawiki oferece um ambiente de trabalho multicultural e colaborativo, com uma taxa de recomendação de 80%. O modelo de trabalho híbrido é valorizado pela flexibilidade, permitindo um equilíbrio saudável entre o escritório e o teletrabalho. O processo de integração é estruturado e as equipas de engenharia beneficiam de uma cultura de mentoria e proximidade, onde o impacto individual no produto final é visível e valorizado.
Contudo, reviews mais recentes apontam para uma degradação do ambiente interno, com relatos de comunicação agressiva e processos de avaliação desmotivantes. Embora existam benefícios atrativos, surgem críticas quanto à estagnação salarial e à pressão crescente sobre as equipas devido à falta de pessoal. Esta fase de transição e crescimento tem gerado alguma instabilidade técnica e organizacional, exigindo elevada capacidade de adaptação dos colaboradores.
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Oferecemos pelo menos 32 dias de férias pagas (incluindo feriados públicos), bem como um dia extra de licença para seguir a sua paixão, licença de maternidade, familiar e de parceiro, alinhadas com as práticas de cada mercado.
Our Portugal hub has grown to over 100 talented professionals, contributing across multiple domains to Catawiki’s mission of making special objects accessible to everyone.
The Engineering team here is still relatively small but expanding steadily, currently composed of 6 members — 4 Backend Engineers, 1 Engineering Manager, and 1 Product Manager. Despite our size, we have a strong focus on collaboration, quality, and impact. Our team plays a vital role in developing and maintaining Catawiki’s core systems and services, while continuously scaling our capabilities as we grow.
We’re passionate about building a supportive and high-performing tech culture in Portugal, and we’re excited about the opportunities ahead as our team continues to expand.