A Catawiki é reconhecida por manter um ambiente de trabalho multicultural e altamente colaborativo, onde a proximidade entre as equipas de Lisboa e Amesterdão facilita a mentoria e o impacto direto no produto. O modelo de trabalho híbrido é elogiado pela sua flexibilidade real, promovendo um sentimento de pertença sem imposições rígidas. A cultura de engenharia permite discussões técnicas honestas e um processo de integração estruturado, apoiado por benefícios atrativos e eventos sociais regulares.

Contudo, reviews mais recentes apontam uma degradação na cultura de gestão, com relatos de comunicação agressiva e processos de avaliação desmotivadores que geram insegurança, especialmente entre perfis seniores. O ritmo de trabalho é descrito como acelerado e, por vezes, excessivo, resultando em equipas sobrecarregadas e com falta de pessoal. Embora a autonomia seja valorizada, a progressão de carreira carece de clareza e a estrutura salarial atual é alvo de críticas por não acompanhar as expectativas do mercado ou o desempenho demonstrado.