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Cofidis

De pessoas para pessoas

Na Cofidis acompanhamos mais de 500 mil clientes e 2500 parceiros, numa relação sustentável e personalizada. Trabalhamos em equipas multidisciplinares, dando prioridade à boa relação, troca de ideias e feedback. No contexto tecnológico, concebemos e implementamos soluções digitais sustentáveis e seguras: estamos na vanguarda da inovação nacional, no constante desafio da transformação digital.
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2.3/5
Candidaturas fechadas

Generation pro 2026

As inscrições para o programa de trainees da Cofidis em Lisboa estão abertas, com arranque marcado para setembro. Explora as oportunidades nos setores de business, tech e data.

Candidaturas até
Fevereiro, Março
Arranque em Abril
duração
12 meses
regime
Híbrido
cidades
Lisboa
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

A iniciativa Generation Pro da Cofidis constitui uma experiência de imersão de um ano, concebida para impulsionar a carreira de novos diplomados. O programa garante a participação em iniciativas estratégicas nos domínios de Business, Tech e Data, sob um regime de trabalho híbrido e com forte aposta na mentoria. A trajetória visa o aprimoramento de aptidões comportamentais e técnicas, contando com o apoio constante de líderes de departamento e especialistas. Os participantes têm a oportunidade de intervir ativamente nos desafios do mercado financeiro e nos processos de transformação digital. O ecossistema de trabalho promove o networking e a partilha de conhecimentos. O período de inscrições para a edição termina a 19 de abril, estando o arranque das atividades agendado para setembro.

Benefícios e regalias
01
Vencimento fixo aliado ao pagamento de subsídio de refeição em cartão.
02
Cobertura por seguro de vida e de saúde.
03
Flexibilidade através de um modelo híbrido.
04
Aprendizagem constante com acesso à plataforma LinkedIn Learning.
05
Dispensa laboral no dia de aniversário.
06
Utilização do ginásio nas instalações e acesso a uma rede de parcerias e descontos.
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Grau de Mestrado na reta final ou já finalizado (com preferência por domínios Business ou STEM).
Hard skills
  • Plataformas tecnológicas
  • Plataformas analíticas
Soft skills
  • Ambição
  • Curiosidade
  • Trabalho em equipa
  • Adaptação
  • Resiliência
  • Orientação para o cliente
  • Resolução de problemas
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição digital na plataforma de emprego da empresa.
  2. 2Participação em exercícios de grupo.
  3. 3Conversa decisiva com as chefias dos departamentos.