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 Anónimo. São 30 segundos
há 13 dias Noticias
CofidisMelhoria de condições
Cofidis Portugal implementa modelo de trabalho híbrido e ecossistema de benefícios flexíveis que inclui seguro de saúde, apoio psicológico e formação. Programa CofiWELL registou 87% de satisfação em 2025, abrangendo 5 dimensões de bem-estar. Empresa oferece estágios de verão para filhos de funcionários.
há 3 meses Noticias
CofidisOutros
Cofidis investe na formação contínua dos seus colaboradores: +700 pessoas participaram em acções de formação em 2025, com média de 41 horas por colaborador. Empresa oferece acesso a LinkedIn Learning e Udemy, bolsas de estudo com 50% de comparticipação e programas específicos para managers.
há 4 meses Noticias
CofidisMelhoria de condições
Cofidis implementa Employee Assistance Program (EAP) com Workplace Options (WPO) para 750 colaboradores em PT. Diagnóstico interno revelou stress, exaustão e perturbações do sono nas equipas. Solução inclui apoio psicológico 24/7, aconselhamento legal/financeiro e app Balancy. 1/2
há 4 meses Noticias
CofidisMelhoria de condições
Agregados familiares têm acesso independente sem custos extra. Após 6 meses, utilização projectada supera média em 4% vs outros clientes portugueses da WPO. Programa organizado em 4 eixos: emocional, social, profissional e físico. Próxima fase inclui apoio nutricional. 2/2
há 4 meses Noticias
CofidisOutros
Cofidis Portugal enfrenta desafios de ligação entre equipas no trabalho híbrido e era da IA. Empresa de serviços financeiros com +500 colaboradores aposta em momentos presenciais como Pop-Up Moments e encontros com direção para manter proximidade. Usa rede social corporativa COM.UNITY e programa CofiWELL para bem-estar.
há 5 meses Noticias
CofidisOutros
Cofidis Portugal aposta no bem-estar, desenvolvimento, inclusão e engagement dos colaboradores, com programas de formação e iniciativas de literacia financeira. Diz que a comunicação interna multicanal e a escuta activa dos colaboradores são essenciais para a manutenção da ligação num modelo de trabalho híbrido. A empresa incentiva a inovação e a experimentação, valorizando a autonomia e o contributo dos colaboradores.
há 7 meses Noticias
CofidisOutros
Cofidis Portugal aposta num modelo de inovação transversal com equipas multidisciplinares em vez de hubs isolados. Empresa foca na simplificação da experiência do cliente e decisões de crédito baseadas em dados. Utiliza IA com monitorização de enviesamentos e investe em dados, automação e arquitectura tecnológica para processos mais rápidos e fiáveis.