Fundada em 2014, a ComplyAdvantage é uma empresa RegTech que desenvolve uma plataforma na cloud para combater o crime financeiro. A empresa utiliza inteligência artificial, aprendizagem automática e processamento de linguagem natural para ajudar organizações regulamentadas a prevenir a lavagem de dinheiro.
O processo de recrutamento tende a seguir as mesmas fases havendo alteração com base na senioridade do perfil que se encontra a recrutar:
Entrevista com a equipa de Talent - para dar mais detalhe sobre a empresa e equipas que se encontram a recrutar;
Entrevista com o Manager que se encontra a recrutar - onde se entra em maior detalhe técnico do candidato e sobre os desafios que a equipa se encontra a resolver;
Entrevista Técnica - uma sessão de pair programming com o objectivo de resolver um desafio com recurso a uma linguagem que a pessoa se sinta mais proficiente.
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