O processo de recrutamento na Connect Digital é caracterizado por uma baixa dificuldade técnica, com as etapas a variarem entre uma a três fases, dependendo frequentemente das exigências do cliente final. As reviews mais recentes indicam uma evolução positiva na qualidade das entrevistas, destacando um ambiente mais profissional, conversas fluidas e uma contextualização clara sobre os projetos e a visão estratégica da empresa.

Apesar desta melhoria recente, o histórico da empresa revela falhas na comunicação, nomeadamente a ausência de feedback após as entrevistas e casos passados de falta de pontualidade ou profissionalismo. A estrutura salarial baseada em ajudas de custo é um ponto de discórdia para alguns candidatos, embora o acompanhamento de carreira e a honestidade dos recrutadores atuais sejam aspetos valorizados por quem avança no processo.