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Reviews de entrevista da Devexperts

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Submetido há 1 ano e 8 meses por Programador de software
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Processo de entrevista

Processo de recrutamento é um ponto essencial para a atração e retenção de talentos e é constituido pelos seguintes passos:

  1. Primeira entrevista generalista e visita aos escritórios com o in-house recruiter,
  2. Entrevista técnica com a a equipa técnica (Pode variar de 1 a 2 entrevistas dependendo das áreas e se houver home task),
  3. Realização de Home Tasks ou Teste Técnico,
  4. Última entrevista cultural com equipa de HR e Direção,
  5. Proposta final (tendo em conta a aprovação de todos os intervenientes).