Fundada em 2002, a empresa é especializada no desenvolvimento de soluções e serviços de software altamente sofisticados para a indústria de mercados financeiros, que abragem uma ampla variedade de aplicações, desde plataformas de execução de negociações (Web & Desktop), gestão de riscos, a uma das ofertas mais abrangentes do setor dos serviços de dados históricos e em tempo real.
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Processo de entrevista

Na Devexperts, o processo de recrutamento é um ponto essencial para a atração e retenção de talentos e é constituido pelos seguintes passos:

  1. Primeira entrevista generalista com o Recruiter;
  2. Entrevista técnica com a a equipa técnica (Pode variar de 1 a 2 ou mais entrevistas dependendo das áreas),
  3. Realização de Home Tasks ou Teste Técnico (Opcional),
  4. Proposta final (tendo em conta a aprovação de todos os intervenientes).

Nota: os passos acima descritos, podem ser sujeitos a alterações de acordo com as necessidades das equipas responsáveis.