Na E-goi, recrutamos pessoas com talento, paixão e vontade de crescer connosco. O nosso processo é claro, estruturado e eficiente, sempre com foco na experiência do candidato.
Avaliação Curricular – Triagem inicial com base nos requisitos. Todos os candidatos recebem feedback automático.
Entrevista Exploratória + Teste Psicotécnico – Conversa inicial para conhecer o teu perfil e alinhar expectativas.
Desafio Prático + Entrevista RH – Realizas um desafio ligado à função e apresentas o resultado numa entrevista focada no perfil e fit cultural.
Apresentação da Proposta – Se chegaste até aqui, recebes uma proposta alinhada com a tua experiência.
O processo é conduzido pelo RH, gestor da vaga e, quando aplicável, o CEO. Comprometemo-nos a fechar todas as vagas num prazo máximo de 60 dias e garantimos feedback contínuo em todas as etapas.