O ambiente de trabalho na empresa é marcado por uma forte coesão e entreajuda entre os colegas, sendo o conhecimento técnico das equipas um dos pontos mais valorizados. Contudo, esta dinâmica positiva é ensombrada por uma gestão descrita como autoritária e focada na microgestão, o que limita a autonomia e gera dificuldades de comunicação interna.

A nível de condições, os salários são considerados baixos e sem perspetivas de revisão, acompanhados por uma estagnação na progressão de carreira. A obrigatoriedade de trabalho totalmente presencial e a falta de visão estratégica da gerência tornam a empresa atrativa apenas para estágios ou para a aquisição de experiência inicial, resultando numa ausência total de recomendação por parte dos colaboradores.