Perks e cultura da Hitachi Digital

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  Cheques de Educação / Infância disponíveis dentro de plataforma Flex
• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  Descanso remunerado entre Natal e Ano Novo, independente das férias obrigatórias anuais.
• Mais de 22 dias de férias
  Descanso remunerado entre Natal e Ano Novo, independente das férias obrigatórias anuais.

Saúde, bem-estar e seguros

• Seguro de saúde
  - Seguro de Saúde disponível para o colaborador e agregado familiar. - Seguro de Vida para o colaborador
• Suporte psicológico
  Employee Assistance Programme disponível para o colaborador e extensivo ao agregado familiar.

Outros

• Escolha sistema operativo / hardware
  Computadores Windows / Mac consoante a função e necessidade.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  Plataforma de benefícios com descontos e incentivos para os colaboradores
• Plafond certificações e conferências
  Co-participação em certificações através dos Parceiros como AWS e Microsoft.

Diversidade

• Igualdade de género
  Diversidade, equidade e inclusão (DEI) são fundamentais para a nossa cultura e identidade. O pensamento diversificado, o compromisso com a parceria e uma cultura de capacitação ajudam-nos a alcançar resultados poderosos. Queremos que sejas tu próprio, com todas as ideias, experiências vividas e perspetivas frescas que isso traz. Apoiamos a tua singularidade e encorajamos pessoas de todos os contextos a candidatarem-se e a realizarem todo o seu potencial como parte da nossa equipa.
• Igualdade racial
  Orgulhamo-nos de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e acolhe todos os candidatos sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, estatuto de veterano ou idade.
• LGBTQ+ friendly
  Orgulhamo-nos de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e acolhe todos os candidatos sem distinção sexo ou orientação sexual.
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
  Orgulhamo-nos de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e acolhe todos os candidatos sem distinção de incapacidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida.

Engenharia

• CI / CD
  Práticas de Ops em diversas áreas como Dados, Segurança, Desenvolvimento e Testes.
• Tecnologias de ponta
  Através de parcerias, garantimos o acesso as tecnologias mais avançadas para desenvolvimento das atividades e projetos.

Equipa

• Feedback contínuo e 360º
  Processos de avaliação anual com feedback regular interno ao projeto e também com seu People Manager.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Equipa internacional, com diversas nacionalidades a trabalhar em Portugal e a interagir com mais de 6000 colegas ao redor do mundo.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Somos uma empresa híbrida, que permite aos colaboradores a prática de suas funções de qualquer lugar de Portugal.