A IT People Innovation é reconhecida pela proximidade e acompanhamento constante dos seus gestores, evitando a sensação de abandono comum no setor das consultoras. O ambiente de trabalho é descrito como positivo e moderno, com uma comunicação transparente e a organização frequente de eventos e ofertas que reforçam a ligação à empresa. Para muitos, representa uma excelente porta de entrada no mercado, proporcionando contacto com projetos variados e clientes de relevo.

Contudo, a progressão salarial é apontada como o principal entrave, com relatos de estagnação mesmo após feedbacks positivos. Embora existam referências a salários competitivos na entrada, a estrutura remuneratória recorre frequentemente a ajudas de custo, o que gera insegurança a longo prazo. Adicionalmente, a natureza precária de alguns contratos e a dependência direta dos projetos dos clientes limitam a estabilidade e a flexibilidade do modelo de trabalho.