Perks e cultura da Kaizen Gaming

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Política de trabalho flexível e possibilidade de trabalho remoto.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Disponibilizamos snacks e bebida de graça para quem vem ao escritório. Além disso, temos o subsídio de alimentação para todos os colaboradores
• Seguro de saúde
  Seguro de saúde e de vida privado para o colaborador e família.

Outros

• Prémios de performance
  Pacote de salário competitivo para os colaboradores da Kaizen.

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  Fornecemos equipamento tecnológico moderno para os nossos colaboradores.
• Plafond certificações e conferências
  Disponibilizamos formações, fundos para participação em conferências e cursos de aprendizagem.

Transporte

• Paga o passe
  Travel Care (despesas de deslocação e serviços de autocarro)
• Perto de transportes públicos
  Travel Care (despesas de deslocação e serviços de autocarro)

Diversidade

• Igualdade de género
  Promoção de um ambiente de igualdade de género baseado em políticas ativas de inclusão, resultados mensuráveis de equidade reconhecidos por auditorias externas, e uma cultura onde a maioria dos colaboradores sente que pode ser autêntica, independentemente da sua origem ou orientação.
• Igualdade racial
  Promoção de um ambiente de igualdade racial baseado em políticas ativas de inclusão, resultados mensuráveis de equidade reconhecidos por auditorias externas, e uma cultura onde a maioria dos colaboradores sente que pode ser autêntica, independentemente da sua origem ou orientação.
• LGBTQ+ friendly
  Promoção de um ambiente amigável LGBTQ+ baseado em políticas ativas de inclusão, resultados mensuráveis de equidade reconhecidos por auditorias externas, e uma cultura onde a maioria dos colaboradores sente que pode ser autêntica, independentemente da sua origem ou orientação.

Engenharia

• CI / CD
  Pipelines automatizados que reduziram o time to market em 50%, permitindo que os desenvolvedores concluam testes em minutos em vez de horas, suportando uma arquitetura de microsserviços em containers Kubernetes que escala para atender milhões de utilizadores globais
• Metodologias agéis
  Implementação madura e estruturada, suportada por equipas Scrum completas que operam em sprints de duas semanas, complementada por abordagens inovadoras como o processo "Triple Track Agile" (TTA) , que integra tracks de descoberta, otimização e entrega de produto para escalar a agilidade a nível internacional
• Tecnologias de ponta
  Desenvolvimento de uma plataforma proprietária inovadora, assente em arquitetura de microsserviços, metodologias ágeis e aplicação avançada de Inteligência Artificial (incluindo IA generativa e machine learning), que visa personalizar a experiência do utilizador e otimizar processos a uma escala global

Equipa

• Feedback contínuo e 360º
  Processo estruturado e transparente que incentiva conversas regulares e honestas entre todos os níveis, integrando avaliações de colegas, equipa e liderança para promover o desenvolvimento ágil e a melhoria constante numa cultura de alta performance.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Mais de 2.800 colaboradores, 40 nacionalidades e mais de 20 idiomas em 13 localizações

Modelo de trabalho

• Full remote
  Predominantemente híbrido e flexível, seguindo uma política "Remote First" que valoriza a autonomia e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional