Primeira entrevista com um membro da equipa de Aquisição de Talento.
Técnica > Consoante a função, realizamos 1 ou 2 entrevistas técnicas; ou uma tarefa para casa e 1 entrevista técnica.
Entrevista final com o gestor de contratação (pode ser um Technology Manager e/ou um Head de departamento).
Proposta.
O feedback será dado no prazo de 1 semana.