A Kuehne+Nagel é reconhecida pelo seu ambiente de trabalho saudável, pautado por uma cultura de entreajuda, descontração e um equilíbrio sólido entre a vida pessoal e profissional. Os colaboradores destacam positivamente os salários de entrada, frequentemente acima da média do mercado, e a flexibilidade do modelo híbrido, que geralmente exige apenas uma presença semanal no escritório. As instalações no Porto são elogiadas pela qualidade e localização, contribuindo para uma experiência de integração e onboarding considerada eficaz e acolhedora.

Contudo, as reviews mais recentes apontam uma estagnação salarial preocupante e a ausência de planos de carreira estruturados. A progressão é descrita como opaca e desligada do mérito, com processos de avaliação subjetivos que geram desmotivação. Existe também um contraste tecnológico acentuado: enquanto alguns projetos utilizam stacks modernas, outros estão presos a sistemas legacy e processos burocráticos lentos. Adicionalmente, a recente estratégia de deslocalização de funções para a Índia e o corte em benefícios anteriormente existentes criaram um clima de incerteza quanto à estabilidade futura.