O ambiente de trabalho na MEO é marcado por uma dualidade acentuada, dependendo fortemente da equipa e do regime de contratação. Enquanto muitos colaboradores elogiam o espírito de entreajuda, a simpatia dos colegas e a cultura colaborativa em projetos tecnicamente desafiantes, as críticas recentes apontam para focos de microgestão, toxicidade em certas lideranças e uma cultura de disponibilidade excessiva. A infraestrutura física é descrita como antiquada, com falta de condições em alguns edifícios e excesso de burocracia processual.

No que toca a salários e carreira, a empresa é vista como uma boa porta de entrada para juniores ganharem experiência com tecnologias de grande escala, mas a progressão é considerada lenta ou inexistente. Os salários são frequentemente apontados como abaixo da média do mercado e os aumentos são raros, ocorrendo maioritariamente sob ameaça de saída. Existe ainda um descontentamento visível quanto à disparidade de tratamento entre colaboradores internos e externos, bem como à falta de flexibilidade em políticas de trabalho remoto.