Perks e cultura da Mercedes-Benz.io

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Cada MB.ioneer tem a possibilidade de gerir o seu horário de trabalho como melhor se adequar às suas necessidades, sendo importante alinhar-se com a equipa previamente.
• Mais de 22 dias de férias
  Após o primeiro ano de trabalho na Mercedes-Benz.io, todos os MB.ioneers em Portugal têm acesso a mais 3 dias de férias anuais. Adicionalmente, cada hora extra acumulada pode ser usada como dia de descanso.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Um pequeno-almoço delicioso às sextas, pão ou doces às segundas, happy hour a cada duas semanas e snacks, fruta e bebidas disponíveis todo o dia no escritório. Ir ao escritório traz sempre algo bom e delicioso!
• Seguro de saúde
  Todos os nossos MB.ioneers têm acesso a um Seguro de Saúde.
• Suporte psicológico
  Os nossos MB.ioneers, em Portugal, têm acesso a uma parceria com a Pulso. Esta, dá-lhes apoio em diversas áreas como psicologia, psicossociais, legais e financeiras; sessões e consultas às quais têm acesso de forma gratuita.

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  Os nossos MB.ioneers podem pedir acesso a materiais e equipamentos para home-office para que consigam ter um bom ambiente de trabalho tanto em casa como no escritório.
• Plafond certificações e conferências
  Todos os nossos MB.ioneers em Portugal têm acesso a um orçamento anual de desenvolvimento profissional e pessoal. Este, pode ser usado em conferências, certificações, workshops e livros. Adicionalmente, todos têm acesso a uma conta no Udemy Business onde têm acesso a um portfólio diverso de cursos.

Transporte

• Paga o passe
  Um dos apoios que damos aos nossos MB.ioneers em Portugal é o suporte de deslocação.

Diversidade

• Igualdade de género
  A nossa tribe é a nossa melhor característica e colocamos muito ênfase em garantir que a Mercedes-Benz.io é um local onde todos se sentem bem-vindos e onde possam expressar quem realmente são.

Engenharia

• Aberto a open source
  Estamos comprometidos com o desenvolvimento aberto e apoiamos a contribuição em projetos de open source.
• Códigos de alta qualidade
  Valorizamos excelência e impacto, pelo que priorizamos códigos de alta qualidade.
• Metodologias agéis
  Utilizamos metodologias ágeis, como Scrum e SAFe, para maximizar a eficiência dos nossos projetos e o alinhamento entre equipas.

Equipa

• Amigos fora do trabalho
  Um dos pontos em comum que todos mais valorizamos na Mercedes-Benz.io são as pessoas. Por isso, temos diferentes clubes dentro da empresa onde os nossos MB.ioneers podem estar juntos fora do trabalho. Por exemplo, futebol, papel, surf ou jogos de tabuleiro.
• Feedback contínuo e 360º
  Oferecemos um sistema de feedback 360º para garantir um ambiente de trabalho colaborativo e de constante evolução pessoal e profissional.
• Membros impressionantes na equipa
  Dentro da Mercedes-Benz.io, temos uma diversidade de pessoas com os mais variados backgrounds e skills. Nutrimos uma forte cultura colaborativa e disponibilizamos oportunidades de crescimento e aprendizagem uns com os outros.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Nos nossos 4 escritórios situados em Braga, Lisboa, Berlim e Estugarda, temos mais de 40 nacionalidades na Mercedes-Benz.io. A nossa língua interna oficial é o Inglês e faz parte da nossa cultura colaborar, aprender e crescer neste ambiente internacional.

Modelo de trabalho

• Escolha do trabalhador
  Cada MB.ioneer pode escolher trabalhar em cada um dos nossos escritórios em Braga, Lisboa, Berlim ou Estugarda, ou em qualquer outra localidade dentro de Portugal e Alemanha. No entanto, a nossa tribe é o nosso foco e queremos garantir que todos temos a possibilidade de estarmos juntos. Apesar de algumas actividades serem opcionais, a presença de MB.ioneers em alguns eventos de equipa ou da empresa será necessária.