Na Mercedes-Benz.io estamos a desenvolver software para as plataformas digitais da Mercedes-Benz. Criamos experiências digitais para o futuro da mobilidade da Mercedes-Benz em todo o mundo e os nossos principais produtos são o website mundial da Mercedes-Benz, a plataforma de e-commerce para venda de carros online e a área de soluções pós-venda.
Screening Call com Recruiter, que decide se o candidato avança ou não;
Exercício técnico que deve ser submetido dentro do espaço de tempo dado;
Entrevista Técnica com pelo menos mais 2 pessoas da equipa;
Entrevista Final de fit cultural
2 - Processo com 2 entrevistas técnicas:
Screening Call com Recruiter, que decide se o candidato avança ou não;
1ª Entrevista Técnica com pelo menos 2 pessoas da equipa (pode contemplar algum case study, role-play, ou algo mais prático a ser debatido em entrevista)
2ª Entrevista Técnica com pelo menos mais 2 pessoas da equipa, idealmente diferentes das que estiveram na fase anterior;
Entrevista Final de fit cultural com CEO de Portugal e/ou equipa de Recursos Humanos