A 1ª entrevista é com um Software Developer senior e um membro de Recursos Humanos, que verificarão o perfil e as habilidades técnicas, com base no nível de experiência. A 2ª entrevista é com o Diretor da mgm Porto. Pode haver uma curta tarefa prática preparada também. A 3ª etapa é um almoço de equipa para conhecer os possíveis futuros colegas.