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Noesis

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Somos o #1 Best Workplace de Portugal. 1300 talentos que crescem juntos, fazem impacto real e equilibram a vida profissional com propósito. Aqui, a inovação tem significado, os projetos são desafiantes e a cultura é autêntica. Presentes em 8 países, mas sempre com foco nas pessoas. Junta-te a nós e descobre onde o teu potencial encontra oportunidade. Together we grow!
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2.9/5

O que dizem sobre entrevistas na Noesis

Resumo de 19 reviews recentes de entrevista · Atualizado há 3 dias

O processo de recrutamento na Noesis é caracterizado por uma abordagem inicial informal e pouco complexa, centrada em entrevistas de recursos humanos para aferir o percurso e motivações dos candidatos. As etapas seguintes variam consoante a vaga, podendo incluir entrevistas técnicas com managers ou apresentações a clientes finais. Embora a atmosfera das conversas seja frequentemente descrita como tranquila e os entrevistadores como simpáticos, a experiência é inconsistente, existindo relatos de falta de preparação e de desvalorização do percurso dos candidatos em interações mais recentes.

A comunicação e o feedback constituem os pontos mais críticos do processo. Apesar de uma taxa de resposta de 63%, as reviews mais recentes apontam falhas graves, como o desaparecimento total dos recrutadores após as entrevistas ou a ausência de comparência em reuniões agendadas. A demora na gestão das candidaturas e a inflexibilidade salarial em propostas para clientes externos são também temas salientes, contrastando com experiências passadas mais estruturadas e profissionais.

Mais mencionado (positivo)menções

  • Entrevistas tranquilas9
  • Entrevistadores simpáticos5
  • Processo simples4

Mais mencionado (negativo)menções

  • Falta de feedback7
  • Gestão demorada4
  • Propostas baixas2
Gerado por IA - verifica sempre a informação

Reviews de entrevista da Noesis

1
Votos

Sem pressão, entrevista tranquila

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 6 anos por utilizador_4955
Dificuldade
2.3
643 visualizações
2
Votos

Espera de retorno eternamente

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 6 anos por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
Dificuldade
1.0
641 visualizações
3
Votos

Experiência negativa Review secreta

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 7 anos por utilizador_197
Dificuldade
1.0
814 visualizações
1
Votos

Entrevista descontraída

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 7 anos por Programador de software
Dificuldade
1.0
793 visualizações
0
Votos

Processo sem desenvolvimento

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 7 anos por Programador web e de multimédia
Dificuldade
1.0
649 visualizações

Volume de reviews de entrevista

Processo de entrevista

O nosso processo é transparente, rápido e focado em ti. Queremos conhecer-te, não apenas avaliar-te.

FASE 1 – CANDIDATURA E TRIAGEM. Analisamos o teu perfil e experiência. Se houver match, entraremos em contacto rapidamente.

FASE 2 – ENTREVISTA INICIAL COM RECRUTAMENTO. Conversa informal para conhecer as tuas motivações, objetivos de carreira e perceber se a Noesis é o fit certo para ti. É também o momento para esclareceres todas as dúvidas sobre a empresa, cultura e projetos.

FASE 3 – ENTREVISTA TÉCNICA. Dependendo da função, terás uma conversa técnica com a equipa de recrutamento e manager da área. O objetivo é perceber as tuas competências, forma de trabalhar e como podes contribuir para a equipa.

FASE 4 – PROPOSTA E DECISÃO. Se tudo correr bem, receberás uma proposta detalhada com compensação, benefícios e próximos passos. Damos-te tempo para analisares e estaremos disponíveis para esclarecer qualquer questão.

FASE 5 – BACKGROUND CHECK E ONBOARDING. Após aceitares a proposta, fazemos uma verificação de referências e preparamos o teu onboarding.

A tua experiência importa. Se em qualquer momento tiveres dúvidas ou feedback, a nossa equipa está disponível. Queremos que tomes a melhor decisão para a tua carreira.

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