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Noesis

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Somos o #1 Best Workplace de Portugal. 1300 talentos que crescem juntos, fazem impacto real e equilibram a vida profissional com propósito. Aqui, a inovação tem significado, os projetos são desafiantes e a cultura é autêntica. Presentes em 8 países, mas sempre com foco nas pessoas. Junta-te a nós e descobre onde o teu potencial encontra oportunidade. Together we grow!
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2.7/5

O que dizem sobre entrevistas na Noesis

Resumo de 16 reviews recentes de entrevista

O processo de recrutamento é caracterizado por uma baixa complexidade técnica, focando-se maioritariamente em entrevistas de recursos humanos para aferir o percurso e motivações dos candidatos. As etapas iniciais são descritas como conversas informais e tranquilas, embora a progressão para fases técnicas ou entrevistas com clientes finais possa ser demorada ou interrompida por falta de alinhamento salarial e de expectativas.

A experiência dos candidatos é marcada por uma inconsistência acentuada na comunicação. Enquanto alguns elogiam a transparência e simpatia dos recrutadores, as críticas mais recentes e frequentes apontam para a ausência total de feedback após as entrevistas e falhas no agendamento. Existe ainda a perceção de que o processo pode ser moroso, com relatos de longos tempos de espera entre o contacto inicial e a conclusão das etapas.

Mais mencionado (positivo)menções

  • Entrevistas tranquilas7
  • Processo simples5
  • Recrutadores simpáticos3

Mais mencionado (negativo)menções

  • Falta de feedback6
  • Resposta demorada4
  • Propostas baixas2
Gerado por IA - verifica sempre a informação

Reviews de entrevista da Noesis

0
Votos

Entrevista de rh sem feedback

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 10 meses por Programador de software
Dificuldade
2.3
163 visualizações
1
Votos

Entrevista marcada, ninguém apareceu

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 1 ano e 1 mês por Programador de software
Dificuldade
2.3
371 visualizações
0
Votos

Baixo nível dificuldade

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 1 ano e 1 mês por Programador de software
Dificuldade
2.3
264 visualizações
0
Votos

Rápido, sem stresses

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 1 ano e 1 mês por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
Dificuldade
1.0
315 visualizações
0
Votos

Pouco motivador, é mais do mesmo, consultice Review secreta

Noesis ·Consultoria & Outsourcing IT
Submetido há 1 ano e 2 meses por Outros especialistas em base de dados e redes
Dificuldade
1.0
209 visualizações

Volume de reviews de entrevista

Processo de entrevista

O nosso processo é transparente, rápido e focado em ti. Queremos conhecer-te, não apenas avaliar-te.

FASE 1 – CANDIDATURA E TRIAGEM. Analisamos o teu perfil e experiência. Se houver match, entraremos em contacto rapidamente.

FASE 2 – ENTREVISTA INICIAL COM RECRUTAMENTO. Conversa informal para conhecer as tuas motivações, objetivos de carreira e perceber se a Noesis é o fit certo para ti. É também o momento para esclareceres todas as dúvidas sobre a empresa, cultura e projetos.

FASE 3 – ENTREVISTA TÉCNICA. Dependendo da função, terás uma conversa técnica com a equipa de recrutamento e manager da área. O objetivo é perceber as tuas competências, forma de trabalhar e como podes contribuir para a equipa.

FASE 4 – PROPOSTA E DECISÃO. Se tudo correr bem, receberás uma proposta detalhada com compensação, benefícios e próximos passos. Damos-te tempo para analisares e estaremos disponíveis para esclarecer qualquer questão.

FASE 5 – BACKGROUND CHECK E ONBOARDING. Após aceitares a proposta, fazemos uma verificação de referências e preparamos o teu onboarding.

A tua experiência importa. Se em qualquer momento tiveres dúvidas ou feedback, a nossa equipa está disponível. Queremos que tomes a melhor decisão para a tua carreira.

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