O processo de recrutamento na Quantico Solutions apresenta uma estrutura variável, alternando entre modelos simplificados de uma ou duas fases e processos mais extensos que incluem testes técnicos em plataformas externas. A dificuldade média é considerada baixa, com relatos frequentes de entrevistas descontraídas e pouco aprofundadas tecnicamente, embora existam experiências isoladas de ambientes tensos ou exigências de testes demorados.

A comunicação e o acompanhamento dos candidatos revelam-se os pontos mais críticos, com uma taxa de feedback de apenas 29%. As reviews mais recentes apontam para uma desorganização interna e falta de alinhamento sobre o perfil procurado, resultando em situações de ausência total de resposta após as entrevistas. Adicionalmente, a postura de alguns recrutadores é descrita como pouco profissional, contribuindo para uma percepção negativa da cultura organizacional.