O processo de recrutamento na Synopsys é caracterizado por uma dificuldade técnica reduzida, sendo frequentemente descrito como simples e direto, especialmente para posições de entrada e estágios. As etapas variam entre conversas informais com os gestores de contratação e processos mais estruturados que incluem testes de eletrónica ou lógica e entrevistas com os recursos humanos. A preparação exigida é mínima, focando-se essencialmente no percurso académico e em conceitos teóricos base.

Contudo, a experiência é marcada por falhas graves na comunicação pós-entrevista. Embora os entrevistadores sejam descritos como simpáticos, existe uma tendência crescente para o silêncio total após o contacto inicial. Os candidatos relatam uma ausência sistemática de feedback, mesmo após tentativas de acompanhamento, o que gera frustração e uma perceção de falta de ética profissional no encerramento dos processos.