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Think Attitude
Descobrimos, Retemos e Motivamos Talentos! Somos uma empresa portuguesa, especializada no Recrutamento e Gestão de profissionais na área das TI, nas vertentes de Outsourcing e de Recrutamento Direto. Acima de tudo valorizamos o acompanhamento dos nossos Thinkers pelo que procuramos fazê-lo de forma personalizada desde a entrevista e ao longo do seu percurso na Think Attitude.
penCompany
Opinião da comunidade (8)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Pouco selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (8)
66%
Taxa de recomendação
800€ - 1.000€
Média da indústria 1.590€ - 1.790€
08:00h
Nº de horas trabalhadas em média
50%
Índice de dificuldade das entrevistas
50%
Taxa de feedback das entrevistas
00:35h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Think Attitude
Como é trabalhar na Think Attitude?
A classificação geral da Think Attitude é de 2.6/5.0, com oportunidades de carreira a obter a melhor classificação. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Think Attitude, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Think Attitude?
Qual é o horário de trabalho na Think Attitude?
6 funcionários relataram o horário de trabalho na Think Attitude ser em média 08:00h por dia.
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Think Attitude dá feedback das entrevistas de emprego?
50% dos candidatos que participaram em entrevistas na Think Attitude dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
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Como são as entrevistas na Think Attitude?
2 candidatos na Think Attitude consideraram em média a entrevista normal em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 50/100.
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
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