Perks e cultura da Accenture Portugal

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  Atribuição de cheques creche/educação no valor pretendido.
• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  12 dias extra de descanso no Natal, Carnaval e Páscoa para quem faz horário alargado.
• Flexibilidade de horário
  Flexibilidade de horário para melhor gestão de work life-balance
• Mais de 22 dias de férias
  12 dias extra de descanso no Natal, Carnaval e Páscoa para quem faz horário alargado.

Saúde, bem-estar e seguros

• Seguro de saúde
  Seguro de Saúde pago a 100% aos colaboradores e a 50% ao agregado familiar.

Outros

• Prémios de performance
  Prémios atribuídos anualmente em função da performance individual e da empresa.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  Plataforma com uma lista de benefícios para seleção.

Diversidade

• Igualdade de género
  Na Accenture, apoiamos e fomentamos ambientes diversos e inclusivos e trabalhamos para que todas as pessoas se desenvolvam profissionalmente num espaço em que é garantida a igualdade de oportunidades para todos.
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
  Oferecemos apoio específico a colaboradores com deficiência ou incapacidade, assim como aos seus familiars diretos (filhos e cônjuge/união de facto), através do programa Flexibility.

Engenharia

• Metodologias agéis
  Com mais de 100 hubs de inovação em todo o mundo, ajudamos os clientes a inovar continuamente em velocidade e escala, recorrendo a metodologias ágeis.
• Tecnologias de ponta
  Potenciamos inovação, inteligência e experiência com as mais recentes tecnologias para ajudar os nossos clientes a escalar e transformar seus negócios.

Equipa

• Feedback contínuo e 360º
  Na Accenture acreditamos que o feedback contínuo é uma ferramenta essencial que contribui para o sucesso pessoal e professional dos nossos colaboradores.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Incentivamos a capacidade de inovação e criatividade dos nossos colaboradores, para liderar a mudança e gerar um impacto positivo na sociedade.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Num ambiente global, otimizamos o poder das relações, colaborações e visões globais, oferecendo serviços excecionais aos clientes, onde quer que eles realizem os seus negócios.

Modelo de trabalho

• Depende do projeto / equipa
  Trabalhamos num modelo de trabalho híbrido, moldado pelo projecto/equipa onde o colaborador se encontra.
• Híbrido
  Trabalhamos num modelo de trabalho híbrido, moldado pelas necessidades da equipa e dos projectos.