Podes ajudar a manter o Teamlyzer livre e independente das empresas permitindo as nossas EthicalAds.
A Adidas é uma empresa multinacional de origem alemã que conta com presença em mais de 160 países sendo também uma das maiores fabricantes de equipamentos desportivos do mundo.
penCompany
Opinião da comunidade (7)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (3)
50%
Taxa de recomendação
2.725€ - 2.925€
Média da indústria 1.951€ - 2.151€
08:00h
Nº de horas trabalhadas em média
45%
Índice de dificuldade das entrevistas
100%
Taxa de feedback das entrevistas
03:00h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Adidas
Como é trabalhar na Adidas?
A classificação geral da Adidas é de 2.7/5.0, com qualidade de gestão a obter a melhor classificação. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Adidas, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Adidas?
Qual é o horário de trabalho na Adidas?
2 funcionários relataram o horário de trabalho na Adidas ser em média 08:00h por dia.
Ler mais
Adidas dá feedback das entrevistas de emprego?
100% dos candidatos que participaram em entrevistas na Adidas dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na Adidas?
1 candidatos na Adidas consideraram em média a entrevista normal em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 45/100.
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
Pedimos verificação para garantir que apenas pessoas reais estão a deixar reviews sobre a empresa.
Está quase! Inicia sessão para submeter agora
a tua review
Aceito a política de privacidade e termos de uso.