O ambiente de trabalho é frequentemente elogiado pela forte entreajuda e espírito de equipa, sendo descrito como familiar e acolhedor, especialmente para quem inicia a carreira. Contudo, relatos recentes apontam para uma degradação desta cultura em certas áreas, mencionando microgestão, falta de transparência e uma liderança excessivamente vertical que, em alguns casos, é percecionada como tóxica ou pouco recetiva a críticas.

A nível de benefícios, a flexibilidade de horário e o modelo híbrido são pontos valorizados, embora a obrigatoriedade de três dias presenciais tenha gerado descontentamento. Os salários são vistos como pouco competitivos face à média do setor tecnológico e a progressão de carreira é considerada lenta ou dependente de uma carga de trabalho excessiva. A desorganização na gestão de projetos e a utilização de tecnologias por vezes obsoletas contrastam com a visibilidade dos clientes e a complexidade dos desafios propostos.