A Eviden Portugal é frequentemente apontada como uma porta de entrada sólida para recém-licenciados, oferecendo um ambiente de trabalho descontraído e flexível, com forte aposta no regime de teletrabalho. A cultura de entreajuda entre colegas e a estabilidade de uma multinacional são os pontos mais valorizados, permitindo um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional, especialmente em fases iniciais de carreira.

Contudo, a experiência é marcada por uma estagnação salarial acentuada, com remunerações abaixo da média de mercado e processos de progressão de carreira pouco claros ou inexistentes. As críticas mais recentes incidem na desorganização da gestão e na falta de comunicação interna, além da alocação a projetos com tecnologias obsoletas e baixa produtividade, o que limita o desenvolvimento técnico a longo prazo.