Perks e cultura da Bosch

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Na Bosch praticamos modelos de trabalho flexíveis, que contribuem para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Este é sem dúvida um dos benefícios mais valorizados e amplamente usufruídos pelos nossos colaboradores
• Mais de 22 dias de férias
  Na Bosch dispomos de mais de 22 dias de férias anuais.

Saúde, bem-estar e seguros

• Cantina
  Oferecemos serviço de cantina em todas as nossas localizações.
• Ginásio & atividades desportivas
  Algumas localizações dispõe de espaços próprios para a prática de desporto (ginásio, campo de basquetebol). Além disso, existem comunidades/grupos internos que promovem a prática desportiva (running, padel, pilates, etc.)
• Seguro de saúde
  Existe seguro de saúde para os colaboradores, assim como serviços médicos nas nossas localizações.

Outros

• Prémios de performance
  Na Bosch, são normalmente atribuídos prémios de performance.

Plafond para descontos e parcerias

• Programa de descontos
  Além de descontos em produtos e serviços Bosch, contamos com uma plataforma com mais de 300 protocolos de descontos em produtos e serviços.

Transporte

• Estacionamento gratuito ou condições especiais
  Oferecemos estacionamento gratuito aos nossos colaboradores em todas as nossas localizações.

Diversidade

• Igualdade de género
  A diversidade de género está presente nas nossas equipas (43% mulheres; 57% homens). Todas as pessoas têm acesso às mesmas oportunidades, independentemente do género – aplicável também a funções de liderança.

Engenharia

• Metodologias agéis
  Usamos metodologias agile na maioria dos nossos projetos.
• Pair programming
  Em algumas equipas de desenvolvimento de software verifica-se esta técnica.

Equipa

• Feedback contínuo e 360º
  Na Bosch preocupamo-nos com a transparência no feedback e procuramos que este contribua para a melhoria e desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Na Bosch damos espaço à criatividade dos nossos colaboradores, pois sabemos que é dela que muitas vezes advêm ideias de inovação. Por sua vez, a inovação é intrínseca ao nosso dia-a-dia, na medida em que estamos a moldar o futuro ao desenvolver produtos, tecnologias e serviços para uma vida, mobilidade e indústria conectadas.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  A Bosch, presente em mais de 60 países, promove uma grande diversidade cultural e nacional nas suas equipas. Com projetos internacionais comuns a vários países, a cooperação entre equipas multiculturais é incentivada, trazendo perspetivas únicas e abordagens variadas. Em Portugal, a empresa reúne mais de 50 nacionalidades, destacando-se as portuguesa, italiana, brasileira, francesa e alemã.

Modelo de trabalho

• Depende do projeto / equipa
  O modelo de trabalho dependerá da equipa e projeto em que a pessoa esteja inserida. Tendencialmente praticam-se os modelos de trabalho híbrido e full remote.
• Full remote
  Em algumas equipas verifica-se o modelo de trabalho full remote.
• Híbrido
  Em algumas equipas verifica-se o modelo de trabalho híbrido.